PLAZO DE INSTANCIAS DEL 19 AL 24 DE MAYO DE 2010
Publicadas las bases para la formación y regulación del procedimiento selectivo de la contratación laboral temporal del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la cobertura de
una plaza de Técnico Educativo/a para la Universidad Popular, para continuación e innovación de programas y actos relacionados con la Universidad Popular teniendo como objetivo seguir las directrices de los objetivos enmarcados por la UE en la estrategia del proyecto Lisboa 2010 y para la realización de trabajos según se acreditan en la memoria que se adjunta al expediente. La duración y el tipo de contratación será a jornada completa y por periodo de seis meses.
MERITOS Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
REQUISITOS GENERALES:
a) Ser español/a o ciudadano/a de la CEE. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. (Se acredita con declaración jurada)
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Corporaciones Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. (Se acredita con declaración jurada)
e) Estar en posesión del Título de Diplomado en Profesorado de Educación General Básica en la especialidad de Ciencias.
MERITOS A VALORAR POR EL TRIBUNAL:
- Por haber realizado o colaborado en programas educativos, a razón de 2 puntos por programa realizado dentro del municipio hasta un máximo de 4 puntos.
- Por haber prestado servicios como técnico de Universidad Popular en la empresa pública, a razón de 0,5 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 3 puntos (vida laboral y contratos de trabajo).
- Por la realización de cursos de informática, a razón de 0,5 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto.
- Haber realizado programas o proyectos de funcionamiento y desarrollo de Universidad Popular, hasta un máximo de 2 puntos.
- Por haber prestado servicios efectivos dentro de la empresa privada como contratado laboral temporal en la categoría de Auxiliar Administrativo/a a razón de 0,5 puntos por mes de servicios prestados, hasta un máximo de 3 puntos (vida laboral y contratos de trabajo).
- Entrevista personal a fin de comprobar la adecuación del candidato al puesto a cubrir, en caso de igualdad de puntos.
La puntuación a obtener por la persona candidata como consecuencia de titulaciones académicas no será consuntiva, es decir, la titulación superior excluirá la suma de las titulaciones inferiores.
INSTANCIAS Y DOCUMENTACION A PRESENTAR.
Las Bases se publicarán en el Tablón de Anuncios y las personas interesadas podrán presentar instancias durante el plazo de cinco días naturales, contados a partir del siguiente a aquél en que aparezcan las bases de la convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y presentarán instancia ajustada al modelo que se contenga en cada convocatoria, junto con fotocopia del DNI, y demás documentación requerida, dirigida al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento. Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, dentro del plazo de presentación de solicitudes, copia de ésta a través de fax al nº 968 181180.
Las instancias habrán de presentarse en el Registro General del Ayuntamiento, en la forma que determina el art. 38 de la ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo que se requiera, contado desde el siguiente al que aparezca publicado en el Tablón de Anuncios la Convocatoria. De coincidir en sábado o en día festivo, el plazo se prorroga al día hábil siguiente.
Las personas aspirantes deberán presentar junto con la instancia, los documentos justificativos de reunir los requisitos exigidos. Los datos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias compulsadas.
Las sucesivas publicaciones y llamamientos se realizarán a través del Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar.
ADMISION Y SELECCION DE ASPIRANTES.
1º.-Terminado el plazo de presentación de instancias, se entenderán admitidas aquellas personas que hubieren presentado su solicitud en tiempo y forma, la Junta de Gobierno Local, dentro del plazo máximo de 10 días, dictará una relación de aspirantes más idóneos/as para cubrir las plazas vacantes, que se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar.
La referida resolución expresará la baremación de cada aspirante, conforme a la puntuación establecida en los méritos específicos.
2º.-La selección de las personas aspirantes más idóneas para cubrir las plazas vacantes se efectuará, mediante concurso, y conforme a los requisitos expresados en el apartado segundo de las presentes bases.
3º.- La persona que no haya sido seleccionada, será llamada según el orden de puntuación obtenida para casos de provisión interina o contratación temporal de las plazas vacantes que se produzcan o por necesidad de sustitución.
CONTRATACION.
El Ayuntamiento, efectuará los correspondientes llamamientos al personal seleccionado según el orden de puntuación obtenida. El resto de personas no seleccionadas formarán la correspondiente lista de espera, pudiendo ser llamadas por orden de prelación en caso de vacancia, renuncia o enfermedad de la persona seleccionada. Para que exista contratación, se requiere un mínimo de 6,50 puntos, en el supuesto que no se alcanzara ese mínimo no se realizará contratación alguna.
La lista de espera subsistirá hasta la celebración de la siguiente convocatoria.
Notificado el llamamiento a la persona seleccionada, ésta comparecerá en el Ayuntamiento el día que se le indique para la formalización del contrato correspondiente. De no hacerlo, perderá su derecho, pasándose a la siguiente de la misma.
Más información:
www.sanpedrodelpinatar.es
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