CONVOCATORIA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA CONTRATACION DE CUATRO AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS DE APOYO PARA EL NEGOCIADO DE GESTION TRIBUTARIA DEL AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DEL PINATAR.

PLAZO DE PRESENTACION DE INSTACIAS DE 7 A 12 DE JULIO DE 2010 (AMBOS INCLUIDOS)

Publicadas bases que regulan el procedimiento selectivo de la contratación laboral temporal del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar de cuatro plazas de  Auxiliar Administrativos/as de apoyo para el Negociado de Gestión Tributaria para la realización de trabajos de ejecución y tramitación de expedientes de todo tipo de impuestos relacionados con la Recaudación en Voluntaria, tramitación de modelos de declaraciones de alteraciones catastrales, atención al público, realización de expedientes administrativos, entre otros. 

La duración será por periodo de tres meses, a jornada parcial y el tipo de contrato será eventual por circunstancias de la producción.

REQUISITOS GENERALES:

a) Ser español/a o ciudadano/a de la CEE. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).

 b) Tener cumplidos dieciocho años de edad. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).

 c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. (Se acredita con declaración jurada)

 d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Corporaciones Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. (Se acredita con declaración jurada)

e) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, FPI, ESO, o titulación equivalente.

MERITOS A VALORAR POR EL TRIBUNAL:

-    Por haber prestado servicios efectivos en labores relacionadas con el objeto de la convocatoria en la empresa privada, a razón de 0,25 puntos por mes hasta un máximo de 7 puntos. (Se deberá acreditar documentalmente que la empresa se dedica a actividades recaudatorias en el ámbito de la Administración Pública) (Se acompañará Vida Laboral)

-    Por la realización de cursos de informática y otros, a razón de 1 punto por curso hasta un máximo de 3 puntos.

-     Entrevista personal a fin de comprobar la adecuación de la persona candidata al puesto a cubrir, en caso de igualdad de puntos.