CONVOCATORIA DE SELECCION DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA CONTRATACION DE UN/A TECNICO/A AUXILIAR DE MEDIO AMBIENTE PARA EL AYUNTAMIENTO DE SAN PEDRO DEL PINATAR.

PLAZO DE PRESENTACION DE INSTACIAS DE 7 A 12 DE JULIO DE 2010 (AMBOS INCLUSIVE)

Publicadas las bases que regulan el procedimiento selectivo de la contratación laboral temporal del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la cobertura de una plaza de Técnico/a Auxiliar de Medio Ambiente para el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la realización de los trabajos de inspección y control de sistemas integrales de Medio Ambiente.

La duración y el tipo de contratación será por periodo de tres meses y a jornada completa.

CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

REQUISITOS GENERALES:

a)      Ser español o ciudadano de la CEE. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).

b)      Tener cumplidos dieciocho años de edad. Ser español o ciudadano de la CEE. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).

c)      No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. (Se acredita con declaración jurada)

d)     No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Corporaciones Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme. (Se acredita con declaración jurada)

e) Estar en posesión del Bachiller Superior o equivalente.

                       

MERITOS ESPECIFICOS:

           

-     Por estar en posesión de Licenciatura en Ciencias Ambientales. (2 puntos).

-      Por la realización de cursos de Agenda 21 Local, referido a un mínimo de 40 horas o mas, a razón de 0,50 puntos por curso hasta un máximo de 2 puntos.

-   Por la realización de cursos relacionados con Medio Ambiente, con una duración de 50 horas o más, a razón de 0,50 puntos por curso hasta un máximo de 2 puntos.

-    Por haber prestado servicios efectivos dentro de la empresa privada con la categoría de Técnico/a como contratado/a laboral temporal, por razón de 0,5 puntos por mes de servicios prestados, hasta un máximo de 3 puntos. (Vida Laboral y contratos de trabajo o certificado de empresa).

-   Por haber prestado servicios efectivos dentro de la empresa pública como contratado/a laboral temporal en labores relacionadas con Medio Ambiente, por razón de 0,50 puntos por mes de servicios prestados, hasta un máximo de 3 puntos. (Vida Laboral y contratos de trabajo o certificado de empresa).

-   Entrevista personal a fin de comprobar la adecuación del candidato al puesto a cubrir, en caso de igualdad de puntos.