Oposiciones, ofertas de empleo- trabajo público y Becas

Fecha límite: 10 de septiembre de 2010 La convocatoria pretende la selección de un economista titulado , que desempeñará los cometidos propios de un empleado del nivel ocho del Grupo Directivo dentro de la Dirección General del Servicio de Estudios. Las áreas de trabajo correspondientes a esta convocatoria se enmarcan en el campo de la investigación teórica y aplicada dentro del ámbito de la modelización macroeconómica . En particular, estas actividades están relacionadas con el desarrollo de modelos macroeconómicos para analizar la economía española y para evaluar el impacto de posibles medidas de política económica o de perturbaciones de diversa índole. Los objetivos de esta investigación son fundamentar los informes y posiciones del Banco, y alcanzar el mayor impacto posible en la comunidad científica en aquellas áreas de interés para el desarrollo de las actividades del Banco. Dentro de los cometidos que se deben desarrollar se incluyen también los derivados de la pertenencia ...

Fecha límite:   10 de septiembre de 2010. Los cometidos de los programadores serán entre otros, la realización de tareas relacionadas con la construcción, desarrollo, implantación, soporte, administración y mantenimiento de aplicaciones o sistemas informáticos. En concreto, y sin ánimo exhaustivo, las tareas relacionadas con las plazas tendrán que ver con una o varias de las siguientes: - El diseño y desarrollo de aplicaciones informáticas. - Administración, configuración y monitorización de sistemas operativos de servidores, bases de datos, redes y otras infraestructuras informáticas. - El desarrollo de componentes de uso general para aplicaciones informáticas, en distintas plataformas. - La elaboración y mantenimiento de soluciones de seguridad informática. - La asesoría y formación a usuarios y a otros informáticos. Dentro de los cometidos que se deben desarrollar se incluyen también los derivados de la pertenencia del Banco de España a organismos internacio...

Fecha límite:  10 de septiembre de 2010. La convocatoria pretende la selección de técnicos de informática con experiencia en la jefatura de proyectos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y sistemas informáticos. En concreto, y sin ánimo exhaustivo, las tareas relacionadas con las plazas tendrán que ver con una o varias de las siguientes: - Diseño, elaboración y mantenimiento de soluciones de seguridad. -Diseño, implantación y mantenimiento de infraestructura hardware y software, servidores, sistemas operativos, bases de datos, redes y comunicaciones. - Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de gestión. -Diseño, desarrollo e implantación de arquitecturas, procedimientos y metodologías propias de los sistemas de información. Dentro de los cometidos que se deben desarrollar se incluyen también los derivados de la pertenencia del Banco de España a organismos internacionales, y en especial al Sistema Europeo de Bancos Centrales, así como l...

PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER UNA PLAZA EN EL NIVEL NUEVE DEL GRUPO DIRECTIVO, PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE INGENIERO SUPERIOR 1. DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO La convocatoria pretende la selección de un ingeniero superior, especialista en documentos de seguridad(fabricación y características de seguridad tanto para el público como legibles por máquina) y en procesos de automatización asociados al efectivo. Entre otras, las tareas del puesto incluyen el asesoramiento tecnológico, la preparación de informes, la planificación, mejora y puesta en marcha de proyectos de automatización, todo ello en relación con la actividad emisora de billetes del Banco de España y con la responsabilidad sobre la circulación de estos y de la moneda metálica. También se incluyen entre los cometidos del puesto la emisión de informes periciales motivados y cuantas actuaciones técnicas, incluidas las presenciales, se desprendan de los procedimientos judiciales en que deba intervenir el Banco de España...

La convocatoria pretende la selección de un operador de activos interiores y exteriores , cuyas tareas serán, entre otras: - Gestión de carteras de renta fija. - Negociación y contratación de operaciones financieras: divisas, valores y derivados. - Análisis cuantitativo: modelos de regresión y econométricos. - Elección y construcción de benchmarks: estructura riesgo/retorno, frontera eficiente, asignación de activos. - Medición del riesgo de mercado y de crédito. Medición y atribución de resultados. - Análisis de los mercados de capitales. - Asistencia a reuniones internacionales en asuntos relacionados con inversiones y gestión de riesgos La realización práctica de los cometidos profesionales que se acaban de describir se encuentra supeditada al régimen de organización, funcionamiento, apertura y cierre de los mercados financieros y de los sistemas de pago que se derivan de los diferentes compromisos, nacionales e internacionales, que el Banco de España debe asumir...

PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER VEINTICINCO PLAZAS EN EL NIVEL CATORCE DEL GRUPO DIRECTIVO PARA DESEMPEÑAR COMETIDOS DE TÉCNICO. DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO Las tareas a desempeñar son las propias de los empleados del Grupo directivo en el Banco de España encuadrados en el nivel 14, en el cometido de técnico, pudiendo desarrollar cualquiera de las funciones establecidas para dicho Grupo. Dentro de los cometidos a desarrollar se incluyen también los derivados de la pertenencia del Banco de España a organismos internacionales, y en especial al Sistema Europeo de Bancos Centrales, así como las consiguientes relaciones institucionales. El desarrollo de dichas tareas requerirá el dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito, pudiendo llevar implícita la posibilidad de tener que realizar desplazamientos, tanto dentro como fuera de España. La adscripción a las tareas descritas no supondrá ningún tipo de limitación en lo concerniente a la posible movil...

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 406/2010, de 31 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 1 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2010, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, el Ministerio de la Presidencia ha convocado 30 plazas correspondientes al Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (Ingreso Libre), de las que 27 pertenecen al  Sistema general y 3 forman parte del Cupo de reserva para discapacitados. Solicitudes. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el formulario de solicitud (modelo 790) que será facilitado gratuitamente en internet en la página web www. 060. es. Una vez cumplimentada, la solicitud tendrá que ser presentada en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»....

PLAZO DE PRESENTACION DE INSTACIAS DE 7 A 12 DE JULIO DE 2010 (AMBOS INCLUSIVE) Publicadas las bases que regulan el procedimiento selectivo de la contratación laboral temporal del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la cobertura de una plaza de Técnico/a Auxiliar de Medio Ambiente para el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la realización de los trabajos de inspección y control de sistemas integrales de Medio Ambiente. La duración y el tipo de contratación será por periodo de tres meses y a jornada completa. CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES REQUISITOS GENERALES: a)      Ser español o ciudadano de la CEE. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.). b)      Tener cumplidos dieciocho años de edad. Ser español o ciudadano de la CEE. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.). c)      No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las corr...

PLAZO DE PRESENTACION DE INSTACIAS DE 7 A 12 DE JULIO DE 2010 (AMBOS INCLUIDOS) Publicadas bases que regulan el procedimiento selectivo de la contratación laboral temporal del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar de cuatro plazas de  Auxiliar Administrativos/as de apoyo para el Negociado de Gestión Tributaria para la realización de trabajos de ejecución y tramitación de expedientes de todo tipo de impuestos relacionados con la Recaudación en Voluntaria, tramitación de modelos de declaraciones de alteraciones catastrales, atención al público, realización de expedientes administrativos, entre otros.  La duración será por periodo de tres meses, a jornada parcial y el tipo de contrato será eventual por circunstancias de la producción. REQUISITOS GENERALES: a) Ser español/a o ciudadano/a de la CEE. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).  b) Tener cumplidos dieciocho años de edad. (Se acredita con fotocopia compulsada del D.N.I.).  c) No padecer enf...

Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 181, de fecha 7 de agosto de 2009 , las bases y proceso selectivo, mediante sistema de concurso-oposición libre, para la provisión en propiedad de 1 plaza de Técnico, Jefe de sección de prevención y formación del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, de conformidad con el acuerdo adoptado por la Comisión Permanente del Consorcio de fecha 17 de mayo de 2010, se convoca nuevamente proceso selectivo, para su provisión en propiedad, de conformidad con las bases publicadas en el Boletín anteriormente referenciado. Un extracto de la presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado, iniciándose el plazo para presentación de instancias a partir de dicha publicación.

Se convoca UNA PLAZA de un/a TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A EN GESTIÓN DE PERSONAL, con destino en la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia. El/la contratado/a quedará adscrito/a al Departamento de Recursos Humanos de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia. La duración del contrato de obra o servicio, será aproximadamente de 6 meses, prorrogable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria.  El contrato será a tiempo completo. Tendrá una dotación económica a determinar según perfil y valía del/de la candidato/a. El contrato se propone como apoyo al Departamento de Recursos Humanos, consistiendo sus tareas entre otras, en la gestión de prevención de riesgos laborales, vigilancia de la salud, archivo de documentación, así como el resto de acciones vinculadas a la gestión de personal. Las solicitudes, que deben seguir el modelo que figura como  An...

La Junta de Gobierno del Excmo. Ayuntamiento de Beniel aprobó en la sesión del jueves 1 de julio de 2010, las bases para la contratación de personal directivo, docente y de apoyo para el Taller de Empleo "Mojones del Reino III".  El personal al que hace referencia esta convocatoria está integrado por: - Un/a director/a. - Un/a monitor/a de fontanería. - Un/a monitor/a de auxiliar de ayuda a domicilio. - Un/a auxiliar administrativo. El plazo de entrega de instancia es desde el día 5 de julio hasta el 15 de julio de 2010 en el Registro General del Ayuntamiento de Beniel. Bases la convocatoria: Ayuntamiento de Beniel.

En el « Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 103, de 2 de junio de 2010 , se publicaron íntegramente las bases de la convocatoria para proveer las siguientes plazas: - Una plaza de Técnico Auxiliar de Laboratorio de la subescala Técnica Auxiliar de Administración Especial, mediante el sistema de oposición libre, y - Una plaza de Profesor de Música , mediante el sistema de concurso-oposición libre, de la subescala Técnica Superior de Administración Especial. El plazo de presentación de instancias para esta convocatoria será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» ( BOE Núm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 ). Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Convocado el proceso selectivo para el acceso, a través del sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud de Castilla y León, con sujeción a las siguientes, BASES: Primera.– Normas generales. 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 19 plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2009, de acuerdo con la siguiente distribución: a) 8 plazas para el turno de acceso libre. b) 3 plazas para el turno de personal con discapacidad. c) 8 plazas para el turno de promoción interna. 1.2. Las plazas no cubiertas en el turno de promoción interna y en el de personas con discapacidad, se incrementarán a las ofertadas en el turno libre. 1.3. Los aspirantes únicamente podrán participar en uno de los turnos establecidos. 2.– Solicitudes. 2.1. Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en el model...